RECRUITING HELDEN IM NORDEN
Recruiter, Personalleiter, HR-Manager - unsere Helden im Wettbewerb um Fachkräfte
Wir verbinden die Recruiter-Community auf dem wichtigsten EVENT der HR-COMMUNITY in Norddeutschland.
BE PART OF IT!
Auszug Aussteller
Werden auch Sie ein Recruiting Held
Recruiting im Norden - Mission impossible?
Impulse und praktische Lösungen für künftige Recruiting Helden zum Finden und Überzeugen Ihrer wichtigsten Ressource: den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Keynotes, Podiumsdiskussionen und ein Recruiting Meetup - powered by ICR
Recruiter, Personalreferenten/innen, Personalleiter/innen, HR-Macher - Sichern Sie sich Ihr Ticket für den Recruiting-Hotspot in Norddeutschland am 21. & 22. April 2020.
Wer Ankern will, muss Leinen lassen!
NEU: Employer Brand Experience
Die Employer Brand Experience startet 2020 in Hamburg mit zwei Workshops voller neuer Impulse, Austausch und Diskussionen rund um das Thema Employer Branding - powered by DEBA!
Wir entwickeln gemeinsam eine Arbeitgeberpositionierung. Ein Sprung direkt in die Praxis - angeleitet und unterstützt von Heike Probst, Lead Consulting & Academy der DEBA und Strategin für Arbeitgebermarken.
AUCH RECRUITER KÖNNEN FEIERN!
HR:MOTION meets HR-NIGHT
ENJOY THE (RECRUITER) NIGHTLIFE
Hier trifft sich das Who-is-Who der HR-Community, um bei lockerer Atmosphäre, besten Club-Sounds, spektakulären Acts, einem exzellenten Night-Buffet und coolen Drinks unvergessliche Partys zu feiern, dazu interessante Kontakte zu knüpfen oder zu vertiefen.
Für Recruiting Helden im Norden!
Recruiting Meetup Hamburg
Sie möchten gerne erfahren, was Ihre Kollegen tun, um an die begehrten Fachkräfte zu kommen? Dann hören Sie sich erst die Best Practices und Lessons Learned der Wettbewerber an, dann tauschen Sie sich auf der anschließenden HR:Motion zu aktuellen Herausforderungen im Recruiting persönlich mit Recruitng Kollegen/innen aus Hamburg aus - und das bei leckeren Getränken und kulinarischen Genüssen. Klingt gut? Ist gut!
IT Recruiting: Mission impossible?
Aktuell gibt es allein im Software-Bereich mehr als 100.000 offene Stellen. Das Gewinnen von "IT-Talenten" ist vielleicht der härteste Job im Recruiting. Insbesondere, weil man ja nicht eben 6 Jahre Informatik Studium nachholen kann. Und dann noch das Problem, daß Javascript mit Java nicht allzuviel zu tun hat, also die Qualität der Beurteilung von gefundenen Profilen gelinde gesagt nicht einfach ist. Auf der anderen Seite hassen es ITler, mit irrelevanten Jobangeboten angesprochen zu werden...
Was erwartet Sie inhaltlich beim Recruiting Meetup am 21.April?
Um im IT-Bereich erfolgreich zu agieren, muss man als Arbeitgeber permanent seine Methoden der Rekrutierung anpassen und immer wieder neue Dinge ausprobieren, um zu sehen, was und in welcher Kombination etwas funktioniert.
Wolfgang Brickwedde vom ICR nimmt Sie mit auf eine kurze Reise in die aktuelle IT Recruiting-Welt, stellt dar was ITler möchten und zeigt innovative Lösungen auf, wenn die Stellenanzeigen nicht mehr so gut funktionieren.
Ildiko Peter, Senior Manager HR Marketing & Employer Branding bei Otto wird unter dem Motto "Fallbeispiel: Neue Wege im Tech Recruiting" hochinteressante Einblicke geben in die Aktivitäten geben, die Otto zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber für ITler machen.
Inhaltlich abschließend auch noch ein Highlight: Wolfgang Brickwedde wird ein kurzes Interview mit einem ITler führen, darüber, was ihn bei der Ansprache von Recruitern nervt, was er gut findet und was er sich wünschen würde.