Keynote Speaker 2020
Tag 1 | 21. April 2020 | Eventforum
10:40 - 11:25 Uhr | powered by firstbird GmbH
Matthias Wolf | COO & Co-Founder, firstbird GmbH
"Mitarbeiterempfehlungen und Talent Management: Wie Sie High Potentials locken können"
Millennials bringen neue Herausforderungen für die HR-Welt. Sie unterscheiden sich nicht nur in ihren Ansprüchen an den Arbeitgeber von vorangegangenen Generationen, sondern auch in der Arbeitssuche. Sie sind vernetzt, digital, flexibel und selbstbewusst. Traditionelle Recruiting-Strategien scheitern daher häufig. Wie erreicht man also die digitalen Natives? Wir zeigen Ihnen wie Sie die Generation Y für sich gewinnen können.
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Matthias Wolf ist COO und Co-Founder von Firstbird. Als ehemaliger Geschäftsführer von Great Place to Work Österreich und Verkaufsleiter "Karriere" der Tageszeitung Die Presse ist er ein Pionier der HR-Welt. Als Driver mit finnischen Wurzeln verliert er nie die Orientierung, weder im Beruf noch beim Orientierungslauf, wo er bereits zweimal bei der Junioren-Weltmeisterschaft teilnahm. Seit 2014 begleitet er Kunden weltweit beim Schritt ins digitale Recruiting.
15:30 - 16:15 Uhr
Ralph Goldschmidt | Experte für Lebenskunst & nachhaltige (!) Spitzenleistungen
"Ready for future - Lust auf Change"
Für die Effekte, die Industrie 4.0, Digitalisierung und Globalisierung auf die Arbeitswelt haben, hat sich der Begriff VUKA-Welt eingebürgert: Die Zeiten sind volatil, unsicher, komplex und ambivalent. An die Mitarbeiter wird landauf, landab appelliert, sie sollen die anstehenden "Veränderungen als Chance nutzen". Dabei ist es das normalste der Welt, dass Menschen bei anstehenden Veränderungen eher auf der Bremse stehen, statt sie aktiv, beherzt und "agil" voranzutreiben. Woran liegt das? Denn kognitiv sind die Mitarbeiter doch gerüstet für all die Veränderungen, die die digitale Transformation erfordert. Aber die Begeisterung für die Veränderungen hält sich trotz aller rationaler Einsicht in Grenzen ... denn: Die wahren Widerstände gegen den Wandel sitzen nicht im Kopf, sondern im "Bauch". Sie sind emotionaler Natur.
Ralph Goldschmidt ist Redner aus Leidenschaft. Er packt Sie emotional. Er hält Ihnen den Spiegel vor und rüttelt Sie auf. Gerade haben Sie Tränen gelacht, im nächsten Moment bleibt Ihnen das Lachen im Halse stecken. Sie erleben eine emotionale Achterbahnfahrt. Dann gehen Sie aus seinem Vortrag und setzen um, was Sie sich vorgenommen haben. Denn Sie haben gespürt, was es zu tun gilt, damit es Ihnen selbst -und Ihrem Umfeld -gut geht.
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Ralph Goldschmidt, Jg. 1963, hat Volkswirtschaft, International Management und Sportwissenschaften in Köln und Mailand studiert. Er ist Lehrbeauftragteran mehreren Universitäten, Hochschulen und Akademien.
Er gründete und leitete erfolgreich zwei Unternehmen und brachte als Executive-Coach und Trainer zahlreiche Top-Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung voran. In den Medien ist er gefragter Interviewpartner. Ralph Goldschmidt berührt, bewegt und begeistert in seinen Vorträgen jährlich 20.000 Menschen.
Zu seinen Kunden zählen die meisten DAX-30-Unternehmen, namhafte Mittelständler, renommierte Global Player sowie zahlreiche Verbände, darunter Airbus, Allianz, Bayer, BVMW, Commerzbank, Daimler, Dell, Deloitte, Deutsche Bank, Douglas, DWS, Dyson, E.ON, ERGO, Ernst & Young, Evonik, Fujitsu Siemens, Henkel,Hewlett Packard,IBM, Johnson & Johnson, KPMG, Linde, L ́Oréal, Lufthansa, Nestlé, Obi, Porsche, Puma, REWE, Roche, ZDF.
Die Feedbacks seiner Kunden: "Kurzweilig, mitreißend, gehaltvoll, witzig, aufrüttelnd."
Sein Buch "Shake your Life. Der richtige Mix aus Karriere, Liebe, Lebensart (GABAL Verlag), ist auch als Hörbuch erhältlich.
Ralph Goldschmidt hatte nicht nur Erfolg. Er kennt Stress, psychosomatische Beschwerden, Depressionen, Schuldgefühle, Pleiten, Scheidung, Sinnkrisen ... Er weiß, wovon erredet. Heute lebt er "in Balance" mit seiner Familie (4 Kinder) in Köln.
Tag 2 | 22. April 2020 | Eventforum
10:00 -10:45 Uhr
Kati Wilhelm, erfolgreichste Biathletin bei Olympischen Spielen, ARD Expertin & Speakerin
"Entscheidungen treffen - Ziele erreichen"
Kati Wilhelm ist die erfolgreichste Biathletin bei Olympischen Spielen und eine Meisterin der Entscheidungsfindung. Im Biathlon gewinnt man nur durch die perfekte Mischung rationaler und intuitiver Entscheidungen - von der Auswahl der Skier über die Renneinteilung bis hin zum letzten Schuss.
Kati Wilhelms Vortrag vermittelt Ihnen, dass man Entschiedenheit trainieren kann wie einen Muskel – und das auch muss. Denn nur im täglichen „Learning by Doing“ entwickelt sich das Selbstvertrauen, das wir für mutige Entscheidungen benötigen.
Entlang persönlicher Erlebnisse und spannender Wettkämpfe vermittelt die Ausnahmeathletin, wie Entscheidungen das Leben beeinflussen. Sie macht Mut, Entscheidungen selbst zu treffen und nicht zu warten, bis andere (oder die Umstände) das übernehmen.
Ihre Devise lautet: Werde selbst aktiv! Entscheidungen und ihre Chancen neu zu begreifen, das gelingt am besten aus der Praxis heraus. Entscheidungen zu treffen erfordert Mut, der belohnt wird. Kati Wilhelm erläutert an eigenen Beispielen, was sich zwischen Kopf und Bauch so abspielt, und dass Entscheidungsfreude erlernbar ist..
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Mit drei Gold- und drei Silbermedaillen sowie einer Bronzemedaille ist Kati Wilhelm die erfolgreichste Biathletin bei Olympischen Spielen überhaupt. Begonnen hat die Erfolgsgeschichte der 1976 geborenen Thüringerin beim Langlauf. Sie sattelt 1999 um und startet in eine beispiellose Biathlon-Karriere. Kati Wilhelm räumt in den kommenden elf Jahren neben sieben olympischen Medaillen auch fünf Weltmeistertitel (und je vier WM-Silber- und Bronzemedaillen) ab, wird 2005/2006 Gesamt-Weltcupsiegerin und dreimal Gesamtweltcup-Zweite
In der Erfolgsspur
Kati Wilhelm hat den Ausstieg aus der Loipe gut gemeistert und ist mittlerweile auf anderen Gebieten erfolgreich unterwegs. Und das schon seit vielen Jahren – kaum zu glauben vor dem Hintergrund, dass einem die Thüringerin in Rennanzug und auf Langlaufskiern noch so ungemein präsent ist. Das mag unter anderem daran liegen, dass Kati dem Biathlon verbunden geblieben ist – für die Öffentlichkeit vor allem im Rahmen der ARD Live-Übertragungen von den Wettkämpfen sichtbar. An der Seite von Michael Antwerpes begleitet sie als Biathlon-Expertin seit der Saison 2010/2011 die Rennen vor Ort für die TV-Zuschauer. „Das ist ein toller Job, der mir großen Spaß macht und in den ich viel einbringen kann. Ich bin immer noch nah dran an den Athletinnen, was mir die Arbeit sehr erleichtert.“
Dann gibt es natürlich noch das Leben abseits der Kameras, das von ihren beiden Kindern Jakob (2014) und Tochter Lotta (2011 bereichert wird. Beide sind so oft es geht bei den Weltcupterminen dabei. Ziel: Familienzusammenführung. Papa Andreas Emslander sorgt nämlich zeitgleich bei den Weltcups im deutschen Team für den richtigen Schliff der Skier. Zur Reisegruppe gehören nicht selten auch Katis Eltern, die das Paar bei der Betreuung des Nachwuchses unterstützen.
Die Eigenschaften, die sie als Sportlerin ausgezeichnet haben, helfen Kati in ihrem neuen Lebensabschnitt, alle diese Dinge unter einen Hut zu bringen – einschließlich der Termine, die sie nach wie vor für Sponsoren wahrnimmt. Ehrgeiz, Fleiß und eine positive Grundeinstellung waren und sind ihre stetigen Begleiter bei allem, was sie tut. Davon profitiert sie in jeder Lebenslage. Hinzu kommen ihre Erlebnisse aus ihrer Zeit als aktive Sportlerin. Ortswechsel, neue Trainer, Niederlagen und Terminstress: Kati Wilhelm hat einige Umstellungen erlebt – und bestens bewältigt.
Gerade in den Momenten, als die Aufmerksamkeit besonders auf sie gerichtet war, hat Kati bewiesen, dass sie dem öffentlichen und persönlichen Druck gleichermaßen standhalten kann. Diese mentale Stärke haben immer auch ihre sportlichen Erfolge unterstrichen. Denn ein Blick auf die Titelsammlung zeigt: Die Steinbach-Hallenbergerin hat so ziemlich alles gewonnen, was es zu gewinnen gibt. Mit drei Gold-, drei Silbermedaillen und einer Bronzemedaille ist sie eine der besten Biathletinnen bei Olympischen Spielen überhaupt. Mit der Bronzemedaille für ihre Staffel bei den Winterspielen 2010 in Vancouver setzte Kati Wilhelm einen würdigen Schlusspunkt hinter eine herausragende Karriere. „Ich habe alles erreicht, was es zu erreichen gibt. Es war der richtige Zeitpunkt, um aufzuhören“, sagt sie rückblickend.
Im Herbst 2014 hat sich Kati Wilhelm einen weiteren kleinen Traum erfüllt und in ihrer Heimatstadt ihr eigenes Lokal – das HEIMATLON - eröffnet. „Steinbach-Hallenberg ist meine Heimat und ich wollte etwas zurückgeben für die vielen Jahre der Unterstützung während meiner Sportlerlaufbahn. Ich bin Ehrenbürgerin, fühle mich hier wohl und wollte etwas schaffen für die Menschen von hier und für Touristen.“
Es gibt viel zu tun! Spaß an der Vielfalt – dieses Motto zeichnet Kati auch in ihrem „neuen“ Leben aus.
13:40 - 14:25 Uhr | powered by HR-RoundTable
Sven Hosang | Head of HR Midway Germany und Austria, Merlin Entertainments Group
"Runter von der Insel - HR muss sich neu erfinden !/?"
Sven Hosang fordert eine stärkere Fokussierung auf People Development als Kernthema des Personalmanagements. Voraussetzung dafür sei, dass HR einen Platz am Senior Leadership Table bekäme und sich stärker unternehmensweit vernetze. Wie dies als Best Case gelingen kann, wird er aus seiner Perspektive als Personalverantwortlicher für ein führendes Unternehmen aus der Freizeitbranche, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter elementar für das Gelingen des Geschäftsmodells rund um Fun und Emotionen sind, erläutern. Schwerpunkte der Keynote sind Digital Learning versus bzw. inklusive realer Erfahrungen sowie der Umgang mit "Generation X/Y/Z" - und warum das aus deiner Sicht keine sinnvolle Clusterung ist.
Die Merlin Entertainments Group betreibt über 100 Midway-Attraktionen in 22 Ländern auf der ganzen Welt, darunter z.B. Legoland®, SeaLife®, Heidepark®, Dungeons® und Madame Tussauds®.
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- Head of Human Resources Midway Germany & Austria, Merlin Entertainments Group
Head of Human Resources for all Merlin Entertainments Group Midway Attractions and Midway Clusters in Germany & Austria (SEA LIFE, Legoland Discovery Centre, The Dungeons, Madame Tussauds, Litte BIG City) regarding HR strategy, leadership development, learning & development, employee relations, employee engagement, employer branding, inhouse negotiations, communications, works councils, inhouse consulting, diversity management, cross brand harmonisation, conflict Management, compensation & benefits - Key Note Speaker, Dozent, Consultant & Trainer
Topics: Managing Inclusively, Human Performance Optimisation, Diversity, Productivity, Efficient Change Management, Employee Involvement - Diplom-Pädagoge Helmut Schmidt Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg
Cognitive Psychology, Personalmanagement, HR, Educational Science, Erwachsenenbildung, Diversity Management, Interkulturelle Kommunikation, Quantitative Methoden.
Highlight Speaker
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Elton Schwerzel | Regional Director DACH | Talentsoft GmbH
"Digitalisierung der HR-Abteilung - Lessons learned am Beispiel von Scandlines Deutschland"
Sind HR-Abteilungen bereit für die Digitalisierung? Was muss bedacht werden, wenn eine neue Software eingeführt werden soll? Welche Stolpersteine müssen auf dem Weg in die digitale Zukunft aus dem Weg geräumt werden? Aron Young, Vice President HR Germany von der Scandlines Deutschland GmbH und Elton Schwerzel, Regional Director DACH von Talentsoft tauschen sich in einer praxisnahen Podiumsdiskussion zur Zukunft der Digitalisierung im Bereich HR aus.
Elton Schwerzel blickt auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Software-Sektor, u.a. in Management-Positionen bei SAP, OpenText und Workday, zurück. Der ausgebildete Fachinformatiker und Betriebswirt leitet das Talentsoft DACH-Team von Köln aus und verantwortet die strategische Entwicklung innovativer Software-Lösungen. Seine Motivation: die Etablierung von Talentsoft als die Nummer 1 unter den HR-Software-Lösungen in der DACH-Region.